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dr marston le modè les applications du disc en entreprise demande d'essai dr marston le modèle les applications demande d'essai menu ou langage des couleurs, est un outil d’analyse comportementale, résolument pragmatique et accessible à tous. dr marston le dr. william moulton marston (1893 – 1947), juriste et psychologue, est le principal initiateur et développeur du langage disc. né aux etats-unis, il fut diplômé de harvard en 1921. il a longtemps enseigné et consulté en tant que psychologue, et est à l’origine de nombreux articles scientifiques.il parle pour la première fois du disc dans son livre « les emotions des gens normaux » publié en 1928. en 1938, son ouvrage « le détecteur de mensonges » aura permis, à travers le monde, l’invention de la détection officielle des mensonges. le langage disc existe depuis des millénaires, et ce de façon intuitive, à partir du moment où les hommes ont commencé à s’observer. l'intérêt de w.m. marston pour les émotions, et son livre les emotions des gens normaux, ont permis de structurer, de formaliser, de consolider et de valider les travaux menés tout au long du xxe siècle sur le comportement. le modè de nombreuses contributions ont été apportées aux travaux de marston dans le domaine de l’étude comportementale, la version actuelle du disc reste très fidèle et très proche de sa pensée initiale. selon lui, chaque personne se comporte différemment par rapport à son environnement en fonction de : la perception qu'il en a : hostile / favorable l' action qu'il a envers lui : l'accepter tel quel / agir dessus lorsque ces deux axes (perception et action) sont placés de façon orthogonale, apparaissent alors 4 styles comportementaux qui permettent une vision prédictive des besoins et zones de confort de la personne. conformite comment je réagis face aux règles et aux procédures ? « j'accepte un environnement perçu comme hostile » -- close c élevé : exigeant, précis, soigneux c bas : arbitraire, indépendant d’esprit, volontaire + caractéristiques stabilite comment je réagis face aux changements de mon environnement ? « j'accepte un environnement perçu comme favorable » -- close s élevé : loyal, prévisible, patient s bas : mobile, agité, actif + caractéristiques dominance comment je réagis face aux problèmes et aux défis ? « j'agis sur un environnement perçu comme hostile. » -- close d élevé : déterminé, compétitif, meneur d bas : discret, prudent, modeste + caractéristiques influence comment j'intéragis et persuade les autres ? « j'agis sur un environnement perçu comme favorable » -- close i élevé : enthousiaste, chaleureux, persuasif i bas : logique, sceptique, terre-à-terre + caractéristiques dominance comment je réagis face aux problèmes et aux défis ? « j'agis sur un environnement perçu comme hostile. » -- close d élevé : déterminé, compétitif, meneur d bas : discret, prudent, modeste + caractéristiques influence comment j'intéragis et persuade les autres ? 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DOMAIN

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STATUS
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  CHANGED 2016-12-18

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